一人公司：失业潮中的高新技术工作者

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★胡泳作序推荐，梁小民、刘海龙等多位专家读后好评

★当大厂外包、打零工、无偿兼职变成了职业生涯的一部分；裁员、失业、破产无可避免，高科技从业者发明了一种叫“一人公司”的理念以自洽

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【内容简介】

当不稳定时代来临时，我们如何应对失业后的事业与生活？

通过 18个月的田野调查、9年的跟踪寻访，与400多位高新技术行业的失业者的深入交流，人类学家卡丽·莱恩深刻呈现了这群失业者的遭遇，并挖掘出隐藏在这一群体背后的生存哲学——“一人公司”：在精英主义与新自由主义的理念下，白领很少将自己的失业归咎于“制度”或雇主，而是倾向于责怪自己，或将失业视为全球经济中商业周期和竞争的必然结果。由此，所有的工作都变成临时的，不再存在职业忠诚，个人为自己的职业生涯负责，做自己的后勤与财务，把自己当作商品来推销，当作一家“一人公司”来经营。

他们小心经营着自己的“一人公司”。然而，当泡沫破灭，将一切寄托于自己的努力，还是唯一的出路吗？

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【专家推荐】

本书的主题，也是本书最重要的贡献，是技术工作者对自己的处境所表达的那种高度个性化的责任观念。他们认为自己不是下岗工人，而是“一人公司”，是从事定义、改进和营销“个人品牌”工作的持续劳动的企业家。他们始终坚信，市场最终会回报他们的灵活性、辛勤工作和牺牲精神。

——胡泳，北京大学

美国学者卡丽·莱恩的《一人公司：失业潮中的高科技工作者》（广东人民出版社，2024）。经济衰退的大潮之下，高科技企业纷纷倒闭，高学历工作者的出路在哪里？作者指出了一条新路，自己办个“一人公司”。书中介绍了不少这类人失业后自谋出路的经历。高科技时代网络为他们提供了自我就业的方便，而且这种就业形式还带来了更多的自由，提供了更好的生活。个人奋斗，既是生存之基础，也是快乐的源泉。

——梁小民，著名经济学家

人类学家对00年前后和07—08金融危机时代高科技工作者失业的研究，和今天有些微妙的共鸣。失业不仅是个经济问题，更重要的是个人身份和特定生活方式的剥夺，它会引起个人、家庭及社会的一系列连锁反应。在新自由主义体制下，个人将自己作为公司运营，所有社会结构造成的问题，都必须个体承受，失业甚至成为个体不成功的标志，让人陷入自责与自救的深渊之中。

——刘海龙，中国人民大学